Nas mãos, um certificado. Na mente, sonhos e a expectativa de crescer pessoalmente e profissionalmente. Esses são apenas alguns sentimentos de colaboradores da Alfa que reconhecem a importância do conhecimento. A cooperativa mantém a tradição de incentivar a busca pelo aprendizado e se torna uma engrenagem que gera muitas oportunidades.

Uma delas é o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) que formou a terceira turma na noite de sexta-feira (27). A cerimônia foi realizada no salão da Churrascaria e Pizzaria Nativa e contou com a presença da direção da Cooperalfa, Senac/SC, gerentes e colaboradores.

 

O presidente Romeo Bet destacou que a noite representou a essência da Alfa que busca conceder oportunidades a todos os colaboradores nas mais diversas funções. “Estamos muito felizes e emocionados pois nosso objetivo é manter as equipes bem preparadas para se adaptar a todos os momentos, encarar os desafios. Esse é um grupo seleto que representa muito bem os líderes e a recomendação é que eles sigam sempre as doutrinas da cooperativa, a exemplo da transparência e da humildade”.

 

A gerente de Recursos Humanos da Alfa, Janete Volpato, ressaltou que nos últimos anos a cooperativa tem investido fortemente na formação de novos líderes, com programas de treinamento voltados tanto para habilidades técnicas, quanto comportamentais. “Nosso objetivo é desenvolver lideranças preparadas para gerir equipes, tomar decisões assertivas e contribuir com o crescimento da Cooperalfa”, enfatizou.

 

Para o supervisor de filiais e, na ocasião, padrinho da turma, é uma imensa responsabilidade enquanto gestores, estimular o crescimento dos colaboradores para atender as necessidades da cooperativa. “Isso envolve desde o aumento de filiais, ampliação do quadro de colaboradores, até a sucessão. Precisamos preparar pessoas e nosso propósito é ampliar as oportunidades de quem já trabalha na Alfa e conhece as normas e rotinas da instituição. A Alfa se desenvolve junto com essa identidade e valorização”.

 

Missão de qualificar

Conforme o coordenador da área de Treinamento e Desenvolvimento da Alfa, Alexandre Bonan, o PDG tem uma característica muito própria de olhar para o que Alfa precisa e também para aprimorar os saberes que farão a diferença na vida dos colaboradores. “Desse modo, aliamos a teoria à parte prática e assim, os participantes podem compartilhar suas ações em sala de aula, os acertos e erros", disse Alexandre ao acrescentar que há mais uma turma de PDG em andamento, voltada à área de cereais e em breve terá início outra formação direcionada ao setor de supermercados.

 

De acordo com a coordenadora local do curso PDG, Kellen Lazzaretti, da Faculdade Senac, é motivo de satisfação ter mais essa parceria com a Cooperalfa. “O Senac nasceu há 80 anos para qualificar as pessoas para o mercado de trabalho. Dessa forma, foi construído para ter uma conexão entre teoria e prática. O Programa de Desenvolvimento Gerencial materializa tudo isso que a instituição deseja construir e conseguimos acompanhar um intercâmbio entre a cooperativa e o Senac, com foco na gestão”.

 

Experiências e oportunidades

Em uma noite para comemorar mais uma conquista no currículo, a auxiliar de caixa, Janice Komochena, de Papanduva, afirmou que o sentimento se resume em gratidão. “Estamos muito felizes, só agradecer à cooperativa por essa oportunidade e à família por sempre estar ao nosso lado. Agora sinto-me apta para novos desafios”, declarou.

 

Róbson Oliveira Sales Rodrigues é gerente na filial de Gramado dos Loureiros/RS. Ele afirmou que o PDG foi uma experiência extremamente gratificante e o que mais lhe chamou a atenção foi o elevado nível de conhecimento dos professores. “São profissionais muito qualificados que mostraram não somente competências técnicas, mas visões práticas, o que tornou o aprendizado mais rico e aplicável no dia a dia”, pontuou Róbson ao frisar ainda, o investimento da Alfa em seus colaboradores. “Fica claro o compromisso da cooperativa com o desenvolvimento das pessoas”.